Nos valeurs

POLITIQUE R.H.

Vous avez du talent, des compétences, des ambitions… Nous vous apportons les projets!

SERMA INGENIERIE, c’est pour les ingénieurs et techniciens qui SERMA-valeurs
nous rejoignent, l’opportunité de prendre part à des projets de haute technicité qui valorisent leur expérience et les poussent à se dépasser.

Libérer la créativité tout en respectant les bonnes pratiques méthodologiques, c’est possible et nous l’encourageons.

A tous ceux qui rêvent de participer aux grands projets les plus innovants, nous saurons leur apporter la rigueur et les outils pour concrétiser les idées en produits.

Notre politique des Ressources Humaines, à l’écoute des préoccupations des hommes et femmes qui constituent SERMA INGENIERIE, favorise l’épanouissement personnel de chacun par le développement au quotidien des compétences.

Depuis sa création, le succès de SERMA INGENIERIE repose sur des valeurs que nous souhaitons partager et développer :

  • respect des collaborateurs
  • management technique de soutien
  • esprit d’équipe, écoute et solidarité
  • respect du client
  • parité

Le processus de recrutement

Notre croissance est essentiellement liée à notre capacité à intégrer de nouveaux talents au sein de nos équipes.

C’est donc un processus stratégique en permanente évolution afin d’intégrer des collaborateurs partageant à la fois notre passion de l’électronique et  les valeurs qui nous animent et qui cimentent les équipes.

Notre processus Recrutement, qui respecte le manuel qualité, comprend :

  • un entretien RH afin de mettre en valeur la personnalité du candidat
  • un entretien Technique afin d’approfondir le parcours professionnel du candidat et échanger sur nos projets en cours et à venir
  • des Tests Techniques afin de valider les acquis du candidat

Le processus d’intégration

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs afin qu’ils se sentent rapidement partie prenante de la société.

Pour cela, l’équipe RH effectue une formation de manière individuelle aux méthodologies et procédures internes à chaque nouvel embauché, qui recevra à cette occasion le livret d’accueil, ainsi que tout le matériel nécessaire au bon déroulement de son poste.

Vie de la société

Parce que les rencontres et la convivialité permettent d’aller plus loin ensemble, nous organisons sur chaque site, des réunions annuelles de présentation des activités, les kick off meeting, mais aussi des repas de fin d’année festifs.
Afin de mettre en avant les innovations et les initiatives des équipes, le Trophée Interne SERMA for Excellence a été mis en place au niveau Groupe.

La gestion des carrières

Les Responsables Commerciaux, tous issus de Formation Technique, assurent un suivi régulier de chacun des collaborateurs dont ils ont la responsabilité (engagement faisant partie de notre démarche qualité).

Nous utilisons également un outil nous donnant accès aux informations liées aux compétences, expériences, formations, souhait d’évolution et entretien annuel des salariés nous permettant de mettre en place une bonne gestion des carrières, ce qui constitue une démarche indispensable au développement de nos collaborateurs et donc de l’entreprise.

Opportunités

Prendre des responsabilités, s’impliquer tant au niveau technique que contractuel sur les projets, être à l’écoute de nouveaux besoins, améliorer la compétitivité de l’entreprise par la mise en place de nouveaux outils ou nouvelles méthodes… c’est un état d’esprit que SERMA INGENIERIE encourage et sollicite.

De réelles opportunités sont offertes et saisies par nos collaborateurs qui, d’ingénieur concepteur se voit nommer chef de projet après une phase de tutorat et d’accompagnement. C’est un exemple parmi d’autres, la croissance et la diversité de nos métiers permettent d’évoluer à de nombreuses occasions.

N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi ou à nous envoyer votre candidature spontanée.

Nos valeurs sont indispensables pour la mise en œuvre d’une culture d’entreprise permettant à chaque ingénieur de se sentir impliqué par la dynamique SERMA INGENIERIE :

LA PERFORMANCE de nos ingénieurs et de nos consultants, pour renforcer le savoir-faire de la société et contribuer à son développement.

LA SOLIDARITE de nos équipes qui travaillent avec un objectif commun et partagé : satisfaire le client par la qualité des réalisations, en relevant les défis techniques par le partage des savoirs faire et le retour d’expérience.

LA REACTIVITE : la notion de « service » fait partie des gènes de la société. En rejoignant SERMA INGENIERIE nos ingénieurs adoptent cette culture de partenaire proactif impliqué dans la réussite des projets clients.

OUVERTURE & DIALOGUE : l’expertise technique, les compétences reconnues ne sont recevables que dans un contexte de partage et d’échange convivial, dans un véritable respect mutuel. Nous apprenons autant avec nos clients que nous leur apportons notre savoir faire.

NOS ATOUTS

  • Plus de 30 ans d’expérience sur le marché de l’électronique
  • Près de 30 M€ de chiffre d’affaire en 2015
  • Près de 400 ingénieurs et techniciens
  • Plus de 15000 m2 de locaux industriels.
  • Plus d’une centaine de clients grands comptes et PME
  • Référencements chez tous les grands comptes de l’industrie
  • Maîtrise technique sur l’ensemble des phases du cycle en V
  • Intervention sur des projets d’envergure et à cycle long (Missions longue durée)
  • Encadrement issu de l’industrie et de formation technique
  • Accompagnement et support technique des collaborateurs en mission (Accès aux experts techniques du Groupe SERMA)
  • Convention Collective de la Métallurgie.